أما قبل : بغض النظر عن ما سأكتبه في الأسطر التالية ، أنا لا أتفق مع أعمال الشغب الذي نفذها المتظاهرون في الكويت الاسبوع الماضي ، وأنا مع أي عقوبة تصدر بحق المخالفين
يسجل التاريخ أن التغير الكبير لا يظهر إلا بثورة ، وأبطال هذه الثورات إما أن يتحولون إلى أبطال يذكرهم التاريخ طوال سنوات ويمجدهم في الكتب والمراجع ، أو هم يصبحون ضحايا للثورة فيخسرون كثيراً .. قد يصل الأمر إلى أن يخسرون حياتهم .
تذكرت الكلمات السابقة وأنا أشاهد ردة فعل العمالة في دولة الكويت خلال الاسبوع الماضي ، حيث أضرب عدد كبير من العمال وبعضهم شارك في مظاهرة علنية في الشوارع والميادين مطالبين بتحسين الأنظمة ، بغض النظر عن إشكاليات العمال والجرائم التي انتشرت مؤخراً ، أنا على يقين بأننا في دول الخليج – ليس في الكويت فحسب – لازلنا ننظر إلى العمالة الآسيوية نظرة متدنية وخالية من أي تقدير واحترام أشببها بالنظرة الحيوانية ، فالمواطن ينظر للعامل ويتعامل معه وكأنه ليس انساناً مثله ، ناهيك عن تعامل الشركات التي تقدم رواتب شهرية متدنية جداً ، أعلم بأن 120 دولار ( 450 ريال ) تعتبر مرتباً عالياً جداً للموظف في بنغلادش مثلاً ، لكنها لن تستطع أن تجعل عاملاً في الرياض أو دبي أو الكويت يعيش بأقل التكاليف مع توفير مبلغ نهاية كل شهر ، فلو فرضنا أن جميع وجبات الأكل الثلاث تكلف العامل في اليوم الواحد فقط 12 ريال فهذا يعني بأنه يحتاج إلى 360 ريال شهرياً فقط لوجباته الثلاث ، ناهيك عن الملبس والتنقل والتوفير .
الشركات تستغل ضعف وزارات العمل الخليجية وانشغالها بالموظفين المواطنين إلى الضغط على الآسيويين واستغلالهم شر استغلال بما فيها المرتبات المدنية وساعات العمل الطويلة وسوء مكان السكن وانعدام أي مميزات ، من المفترض أن لا يزيد عدد ساعات العامل عن 9 ساعات يومياً لكننا نشاهد العمالة في مواقع البناء والمصانع وحتى المطاعم تعمل على مدار اليوم ثم نغضب عندما تصدر مؤسسات حقوق الانسان الغربية اتهامات بعبودية (البشر) في دول الخليج .
الشركات الكبرى الآن تضغط على الحكومات التي تتأخر في دفع مستحقات المشاريع الكبيرة بعدم دفع رواتب العمال ، فحين يحتج العامل ويوصل صوته للمسؤولين في بلاده يكون رد الشركة بأننا ننتظر (التعميد من الحكومة ) أي استلام جزء من مستحقات المناقصة وهو الذي يتأخر بالأشهر ويصل إلى 7 أو 8 شهور ، الضحية هنا العامل الذي لاعلاقة له بكل ذلك .. يحرم من مرتبه الضئيل فترات تصل إلى 8 شهور .. ثم نغضب حينما يلجأون للجريمة والسرقة .
بالنسبة لي عندما أستمع إلى شكاوي العمالة حقيقة يحز في خاطري أن يتم معاملتهم بطريقة فيها من (العبودية) الشيء الكثير .. يكفي أن بعض الشركات تطلب من العامل مرتب شهر نظير تجديد الإقامة ، وشركات أخرى تمنع العامل من التمتع بإجازته الاسبوع ، وأخرى تحرمه من أي استئذان أو إجازة حتى بحجة المرض ، أحد العمال قال لي بأنه يعمل في السعودية منذ 3 سنوات ولم يستطع أداء العمرة لأن الشركة ترفض منحه يومين إجازة .
كل هذه السلبيات تتكرر أيضاً في العمالة المنزلية ، ففي كل دول الخليج تعمل الخادمة أو السائق نحو 18 ساعة يومياً بلا توقف ، وهناك الكثير منهم لا ينعمون بمكان نوم ملائم ، بل هناك من يجبر الخادمة على النوم في المطبخ بين الفرن والثلاجة ! ، في أحد المرات ذكر لي صديق (متفاخراً ) بأنه لا يجعل الخادمة تغسل (حوش) المنزل خوفاً من تلقيها أرقاماً هاتفية من سائقين بالجوار .. لذلك فهي لا تتجاوز حدود المنزل الداخلي وربما لا تنعم بضوء الشمس سوى عند نشر الملابس في سطح المنزل ، وعلى كل حال يؤكد أيضاً بأنها لا تخرج مع العائلة للسوق أو المطاعم حتى يضمن عدم تعرفها لعمال آخرين ، قلته له بالعربي ( هي في سجن ؟) ، فأجاب .. ( بس هي راضية ) ! .
المشكلة الكبرى فينا وليست في الاسلام بطبيعة الحال ، لكننا نتفاخر بعاداتنا وثقافتنا وروحنا الاسلامية ولا نطبقها على أرض الواقع ، جرب وقف يوماً في إشارة مرور مزدحمة قرب مواقع العمل والمناطق الصناعية ، شاهد كيف تحشر العمالة تحت درجة حرارة 45 في سيارة نقل أعدت لنقل المعدات .. والخراف في أحسن الأحوال .. لكن جشع صاحب المصنع أو الشركة يمنعه من شراء باص قد لا يزيد سعره عن 40 ألف ريال لنقل العمالة من المكانالإقامة للعمل ، ووالله لو كان الأمر بيدي لرفعت قضية ضد أي شركة ينقل عمالتها بسيارات (نقل) وحكمت على المالك بأن يخوض تجربة النقل في ( دينا) لمدة اسبوع ( طبعا هذا في الاحلام ) .
سل نفسك الآن ، متى آخر مرة أحضرت وجبة خارجية للخادمة أو السائق ، وكم مرة منحت السائق هاتفك الجوال لمحادثة أهله ، ماذا عن الخادمة .. هل مازالت تكتب رسائلها وتبعثها بالبريد ؟
هل لديكم شك بأنها ليست ( عبودية ) ؟
ذكرت في تدوينة سابقة بأن التغيّر الوحيد الذي لحظته على نفسي عقب تجاوز سن الخامسة…
ربما لا تعلم وأنت تقرأ أسطري هذه، بأني أمضيت هنا وسط هذه الصفحات الإلكترونية بالمدونة،…
مايجمعني بصوت عبدالكريم عبدالقادر مختلف عن أي فنان آخر، سنواتي الأولى في القيادة كانت سيارتي…
بعد فترة تقارب 10 أعوام من السكنى في wordpress.com ، أعود مغرماً إلى عالم المواقع…
من حسن حظي أني حضرت المونديالات الثلاث التي شارك فيها المنتخب 2006 - 2018…
View Comments
"أحد العمال قال لي بأنه يعمل في السعودية منذ 3 سنوات ولم يستطع أداء العمرة لأن الشركة ترفض منحه يومين إجازة ."
بلا أي مبالغة، أرى ان هذا الأمر يدخل بشكل أو بآخر في إطار الجريمة !
كل التحايا لك . .
أهلا أحمد ،،
كلام جميل ، نتعامل مع العماله بفوقية وتعال ، وننسى انهم بشر مثلنا ، وأن نهايتنا ستكون واحدة (تحت التراب)
العديد من أقاربنا يلومون والدتي ، لماذا جلبت للعامله جهاز جوال لتكلم فيه عائلتها ، ولماذا نحضر لها وجبه معنا ، ولماذا نتجاذب معها أطراف الحديث عن عائلتها وابنتها ، ولماذا نضحك في وجهها ..
" إنتم عطيتوها وجه وبتخربونها "
أليست بشر ؟؟؟
شكرا لك أحمد
صدقت اخوي احمد
بس اعتقد انه صار شوي وعي عند الناس وفيه بعضهم يستغل طيبة رب العمل ويبدأ يتخقق عليه .
اهم شي ان الواحد يلتزم معهم في رواتبهم في وقتها مع النسبه اذا كانت موجوده وهذا مهم وجربتها على العمال اللي عندي (اعط الأجير أجره قبل ان يجف عرقه) والله بعدها صار العامل مرتاح نفسيا وتغيرت انتاجيته في العمل.
والله فيه عمال عندي تجيهم عروض افضل من ناحية الراتب في اماكن ثانيه بس مايروحون لأنهم مرتاحيين نفسيا
فالطريقه هذي صدق تريح العامل وراعي العمل.
فلو كل صاحب عمل عاملهم بمعامله طيبه ارتاح ولقى البركه في رزقه.
ابو حميد ..
المشكلة في التمادي بعد الرأفة عليهم !؟
مثلاً .. سواق عمي شفته مسكين ماهو قادر يسدد جواله بنفسه
قلت اكسب فيه خير وافتح له حساب في البنك عندي ..
لكن بعد هالرأفة صار كل يوم متبطح عندي ويتطلبني افتح لخويه حساب
والا اسوي له حوالة خارجية بدون رسوم ؟.!
على طاري الكويت .. سمعت ان السعودية ماعاد تستقطب من بنجلادش ؟ صحيح ؟!
ماقرأت يهون عند ماقرأته البارحة في أحد المنتديات النسائية
بعض العائلات تقفل الباب على الخادمة عند النوم !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
إحداهن في وصف مفصل لرحمتها تقول أجهز لها كل ماتحتاجه بالغرفة الماء والطعام وأقفله وعندما أستيقظ أفتحه لها
واللي تنصح الثانية اذا شغالتك تشرب قهوة كثير فمعناته انها مدخنة او مدمنه !!!! امنعيها والله مدري وش الرابط
مالوم الخدامة لو انحاشت
والله المفروض فيه لجنة أو جمعية تطل على الخادمات من وقت لوقت بالبيوت
ما شاء الله عليك يا أحمد
بصراحة مدونتك جميلة جداً ومميزة وأنا من المتابعين لكتاباتك ، كلماتك هادفة وأفكارك جميلة ومواضيعك هامة
بالنسبة للعمالة فحدث ولا حرج عن أصناف المشاكل والإمتهان والعبودية التي يواجهونها فضلاً عن أن بعض الشركات لا تعطي العمال رواتبهم شهرياً رغم تدنيها .
(جرب وقف يوماً في إشارة مرور مزدحمة قرب مواقع العمل والمناطق الصناعية ، شاهد كيف تحشر العمالة تحت درجة حرارة 45 في سيارة نقل أعدت لنقل المعدات .. والخراف في أحسن الأحوال .. لكن جشع صاحب المصنع أو الشركة يمنعه من شراء باص قد لا يزيد سعره عن 40 ألف ريال لنقل العمالة من المكانالإقامة للعمل ) منظر مؤلم نشاهده كل يوم !!!!!!!!؟
أعتقد المشكلة تحتاج إلى حلول سريعة وسريعة جداً .
أكرر شكري وإعجابي بكلماتك
أبو ريناز : طبعا هذي العمرة ناهيك عن الحج .. والضعوف توصل تكلفة الحج لما يوصلون السعودية من ديارهم اكثر من 4000 ريال سعودي يعني مجموع عمل 10 شهور تقريبا !
photon :
بالفعل اصبحت هذه نظرة الغالبية ، المشكلة كل الأسر تنام الصباح ولا تستيقظ قبل العاشرة ، أي أن الخادمة يمكنها عمل كل شيء في الفترة مابين 7 وحتى 10 .. لكنها تحرم ولو أن تحادث أهلها ثلاث دقائق بالثابت من منطلق ( لا تخربونها تتعود)
رائد :
تدري مرة كنت اصلح سيدي سيارتي في صناعية أم الحمام ، استغربت من جودة عمل العمال وضحكهم طول الوقت ومهارتهم وسعة صدرهم ، كلمت مالك المحل سعودي كان جالس كاشير وسألته فقال أنا اخليه يداومون بس 9 ساعات في اليوم اعتقد من 1 الظهر وحتى 9 او 10 الليل - ما اذكر بالضبط - ، بس ماكان فيه دوام صباح والعمال يناومون لين يشبعون ، غير كذا كان يعطيهم رواتب تعتبر ضعف رواتب العمال في المحلات الثانية ويعطيهم مزايا ومكافآت متى ماكان فيه زيادة في دخل المحل ، يابن الحلال اذكر كان عنده فلبيني وصل مرحلة انه يخترع مو يصلح بس هههههه والله جد يسوي حركات جديدة مايسويها اي محل صيانة قريب منه والناس تجيه مخصوص ( هالكلام قبل 4 سنين يمكن فماني متذكر اسم المحل )
الشاهد سألت الرجال من وين له هالفكرة ؟ .. طبعا صار دارس صيانة في ألمانيا وأقام فيها اعتقد سنة أو سنتين .. ماشاء الله الله فاتح عليه ومغنيه بشكل ماتتخيله
مشغول :
عاد الامور مسايس مثل مايقولون .. اسحب منا وشد مناك
حتى السعودي لو تتوسط له مرة بيجيك كل يومين والثاني يبيك تفزع .. وانت رجال شغال في بنك ومتأكد انه كل يوم ناس يكلمونك
السعودية مافيها قوانين :) .. فما تدري هم منعوا ولا خلوا المنع على العمالة العادية بس .. ماندري وش العلم
sky :
عاد الحريم سالفته سالفة .. ولا احد يزعل منها بس الظاهر من الفضوة يطلعون افكار جهنمية وشلون تسوي كنترول على الشغالة !
طبعا حنا ماتكلمنا عن العالم اللي يطقون ويعذبون .. !!
خالد :
هلا وسهلا بك اخوي خالد يسعدني تواصلك وكلماتك
والله المواري يا خالد ان مافيه حلول سريعة ، الربع الحين لاهين بتوظيف السعوديين وحل مشاكل البطالة ، يكفي ان تعرف ان الجوازات كفت يدها عن العمالة الان وصار الموضوع بيد مكتب العمل .. يعني السالفة مطوولة ومطوولة مرة
بس الحل فينا حنا .. وللأسف وضع الناس كل ماله ويتدهور .. نادر اللي تلقى فيه خير
من جد كلامك
استغلال العمالة في السعودية شي مو طبيعي
خاصة لما اتذكر الولد الصغير اللي جالس في الصالة ويصرخ بأعلى صوته عشان الشغالة تجيب له موية من المطبخ اللي ما يبعد عنه الا كم متر!!
والله ياعندنا عبودية ماصارت ولا استوت ...
تصدق يا أحمد أحياناً ما ألوم العامل إذا سرق وإلا أجرم عندنا ... حنا اللي نعلمه السرقة لأنه نسرق رواتبه ولا نسلمه شي .
تصدق عمال النظافة عندنا بالمدرسة يسولفون عندي عن مشاكلهم مع الشركة , الراتب في العقد 400 , يقول المحاسب ياخذ 100 ريال له باسم الشركة , ويبقى 300 مانشوفهن إلا كل 4 شهور أو أكثر ...
ألسنا بلد الإسلام ؟!!
أين تطبيق كلام الرسول صلى الله عليه وسلم :
( أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه )
صح لسانك ..